A partir de esa fecha todos los funcionarios afectados percibirán el aumento de retribuciones que conseguimos con el acuerdo que firmamos el pasado mes de mayo en mayoría sindical y por el que se garantizaban nuestros principales derechos ante la inminente implantación de la NOJ, sentando las bases para el desarrollo de nuestra carrera profesional.
Lo que te garantizaba el acuerdo:
1º.- Consolidación del CAT y la productividad, que pasan a ser complemento específico. Aumentan sus importes y nos situamos entre las comunidades que más cobran por este concepto (se blindan de esa forma los aprox. 500€ que percibiremos, que no estaban consolidados y podían ser recortados, como ocurrió en Cataluña)
El aumento supone 20€ mensuales para el cuerpo de Auxilio, 30€ para el de tramitación y 65€ para el de gestión (a los que habrá que sumarle los correspondientes a carrera profesional e IPC > Ver todos los aumentos retributivos para este año
2º.- Garantía del cobro de guardias a todos los que las están realizando, así como de los complementos fijos en SCACs.
3º.- Garantías en los concursos de traslados de que podrás optar por un tipo concreto de Juzgado o concursar a una sección determinada dentro de cada servicio común.
4º.- Se garantiza el mantenimiento de las actuales plantillas de todos los cuerpos de funcionarios judiciales.
4º.- Se garantiza el mantenimiento de las actuales plantillas de todos los cuerpos de funcionarios judiciales.
5º.- Implantación progresiva de nuestra carrera profesional
mediante un plan de actuación que consolidará en forma de carrera, iniciándose su abono de forma progresiva durante 2017 y finalizándose en el ejercicio presupuestario de 2019.
"La Nueva Oficina Judicial es un hecho, nos guste o no"
La NOJ lleva años implantada en diversos territorios, como Ministerio, Cataluña o Pais Vasco. Se equivoca quien piense que es algo voluntario que podemos elegir o descartar; la Ley Orgánica y el Reglamento están hechos por y para la NOJ y son de obligado cumplimiento. Ahora mismo se está implantando en Andalucía y la Comunidad Valenciana, por lo que nos parece un buen principio partir de un acuerdo de garantías para todo el personal.
Por supuesto, eso no significa que tengamos que aceptar cualquier cosa que pretenda la administración y, de hecho, ahora mismo les hemos advertido de que recurriremos las RPTs si no garantizan la asignación de un puesto concreto a cada funcionario. >> Ver noticia
¡Desde STAJ seguiremos plantando cara con contundencia!
¡Nos jugamos mucho!
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